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_微软代工厂被曝雇近千童工 回应称污蔑

2017-11-19 16:20

继苹果、富士康被曝“血汗工厂”后,微软也被推向风口浪尖。微软东莞代工厂、全球第二大鼠标生产厂家——东莞昆盈被为“血汗工厂”。

美报告:雇近千童工员工抱怨像犯人

据《东方早报》报道,美国劳工委员会(NationalLaborCommittee下称:NLC)13日发布的一份调查报告指出,中国企业昆盈公司利用童工和低工资等压榨手段为微软等美国公司进行代工。

NLC在报告中称,其对位于广东东莞的昆盈公司进行了长达3年的调查,之后发布了这份35页、名为《中国童工直面微软》的调查报告。

NLC在报告中列数了昆盈公司“八大罪状”,包括超时工作、恶劣环境和超低报酬等等。根据报告,昆盈公司雇佣了大约1000名16至17岁之间的童工,15个小时制一班,一周工作6到7天,生产摄像头、鼠标等其他电脑配件。

根据NLC的报告,按每小时65美分的报酬计算,工人一天工作八小时收入只有5.18美元,一年收入1352美元。

报告称,年轻女性员工在接受安全检查时常常受到性骚扰。而且,在如此苛刻的工资条件下,昆盈公司还制定了一系列的罚款措施和一些霸王条款。例如,工人在工作期间如果被发现交流、使用手机等情况,将被扣除5.5个小时的工资,约24元。昆盈公司曾经开除了一名因误操作而切断自己中指的员工,该公司虽然在事故发生后第一时间送员工就医,但后来调查发现是该名员工自身违反规定,所以罚款200元,并开除该员工和其领班,但之后又雇佣该员工为保安。

根据NLC的报告,昆盈公司的大部分童工是来自西川、湖南、陕西等中专技校的学生,这些学生为了能在夏天获得一个实习工作机会,往往需要交300至500元不等的“安置费”,不少学生只工作3个月左右,在9月中学校开学前返回,但也有部分毕业学生会留下继续工作。

NLC自称是一家非营利机构(NGO),发起的目的则在于对抗血汗工厂,为工人谋取福利。其已不是第一次曝光中国血汗工厂,之前不少国际知名公司都被曝在华榨取廉价劳动力,包括迪士尼、可口可乐和苹果公司等等。美国劳工委员会称,近些年来,血汗工厂并未消失,在珠三角等地依然存在不少低报酬高强度的工厂。

微软:正在调查

15日,微软回应称,已经注意到了NLC的报告,并正在进行调查,将确保供应商的员工享受到公平待遇,并将针对供应商的任何不当举措采取适当的补救措施。

代工厂昆盈:美报告另有意图

昆盈公司全称为东莞昆盈电脑制品有限公司,属于台湾昆盈企业股份有限公司的独资公司,成立于1995年,主要生产鼠标、扫描仪等数字产品,2008年收入大约4亿美元,而微软是东莞昆盈公司主要的客户,大约“包揽”了昆盈公司三分之一的产能。报告称,昆盈公司的其他客户包括惠普、百思买、三星、宏碁和华硕等等。

昆盈公司在回应NLC时称,工厂条件非常好,并完全遵守中国劳动法。

据《南方都市报》报道,昆盈公司总经理李炯谅表示:“NLC的报告纯属污蔑。”“我们一切经营行为都在中国劳动合同法下规范进行。我们不怕,尽管来调查吧。”

“我认真看了(NCL)报告的全文。看到最后两页你就会明白这个报告的真正意图。报告中说,美国的失业人口已经达到2200万,还允许微软将大把的工作机会外包给中国廉价劳动力。该报告的真正目的是"司马昭之心路人皆知",这与中美贸易摩擦升级,逼迫人民币升值如出一辙。昆盈只是受殃及的池鱼。”李炯谅说。

李炯谅表示,该公司已经得到通知,微软将于下周来莞对“血汗工厂”一指开展实地调查。他说,近日公司将统一发文并召开记者招待会澄清此事。目前昆盈方面订单尚未受到影响,生产也正常进行。

当地人力资源局:暂未发现童工

15日,东莞市人力资源局对昆盈公司展开调查,调取了全厂2800多名工人资料,“对工人进行访谈、劳工合同、工人待遇取证等工作。”调查的初步结果是“暂时未发现有童工存在;今天要继续做资料核实工作。”,而是发现了比童工大了一到两岁的未成年工。市人力资源局表示:昆盈公司雇佣未成年工,却没备案,因此下令整改。

昆盈工人:“血汗工厂?不会吧?”

据《南方都市报》报道,工人对昆盈被指“血汗工厂”的说法,显得有些惊讶,而且都笑了。“吓?我们厂是血汗工厂啊?不会吧?”“禁止上厕所?这个没听说。”“有没有童工,这个我们就不清楚了。”“反正在我们车间,我没有听说犯错误,要被罚扫厕所的。”

“昆盈是厚街的先进企业。”厚街宝屯村委会的林主任介绍,昆盈落户厚街宝屯已有15年之久,从来没有发生过被员工投诉等类似劳工纠纷事件。

 附:指责与反击

NLC报告:昆盈雇佣了数百名十六七岁的童工。

昆盈回应:按照中国相关法律规定,童工是指未满十六周岁的用工。我们所有员工都有身份证,可以据此来证明他们不是童工。

NLC报告:昆盈工人每天工作15个小时。

昆盈回应:扭曲事实。我们正常的上班时间是上午四小时,下午四小时,加班2-3小时。

NLC报告:昆盈工人每周的工作日也多达六七天。2007和2008年间,昆盈的工人每周在工厂里的时间达到97个小时,工作时间则长达80.5个小时;2009年时,工人工作时间达到68小时。

昆盈回应:我们承认在旺季比如7-9月份,为赶订单,确实不能保证每周休息一天,但这不能代表日常生产情况,不能取这个极端工作时间来作为正常工作时间的代表,这样报告丧失公正性。

NLC报告:工人的工资也仅为每小时0.65美元,除去工厂餐饮费后的实得薪酬仅为每小时0.52美元。

昆盈回应:工人工资数据没错,但这也是根据东莞市最低工资标准计算,公司包住不包吃,如果工人在食堂用餐,一天三餐由工人自己支付8元。

NLC报告:工人禁止相互交流,禁止听音乐或在工作时间上厕所。如果工人犯错,还会被罚打扫厕所。

昆盈回应:报告表述有误。工作时间禁止聊天是基本工作纪律,要保证产品质量;上厕所需要告知领班,因为你的离开需要有人顶上来保证流水作业的正常进行,并非禁止。工人犯错会被罚扫厕所,没有这回事。

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发布时间:2017-11-19 16:20

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